各单位：
为深入贯彻全国教育大会和《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，激励广大教职员工坚守“建教育强国”、“以教育强国”的初心与使命，持续推进教育治理体系与治理能力现代化，立足“立德树人”根本任务，有力促进“管理育人”、“服务育人”，依据《华东师范大学管理服务贡献奖评选办法》（华师委〔2018〕78号），开展2019年“华东师范大学管理服务贡献奖”评选工作，现将有关事项通知如下：
一、评选范围和奖励名额
（一）评选对象
管理服务贡献奖的评选对象是学校管理、服务、支撑、教辅等岗位的全体教职员工，向恪尽职守的一线专职管理服务人员倾斜，向有作为、敢担当、出实绩的管理服务人员倾斜。
（二）奖励名额及等次
管理服务贡献奖设4个奖励等次，分别为：杰出贡献奖、优秀贡献奖、贡献奖、提名奖。
本次评选奖励名额，杰出贡献奖不超过2名，优秀贡献奖不超过8名，贡献奖不超过16名，提名奖不超过20名。
各单位一般限推荐1名候选人，管理服务人员超过40人的单位，可推荐2名候选人。
二、表彰对象的基本条件
（一）弘扬社会主义核心价值观，传承师大精神。政治立场坚定，品行良好，作风端正；能积极弘扬并践行社会主义核心价值观。
（二）热爱教育事业，坚守岗位工作。关心学校发展，模范执行学校和各单位的各项决策部署；热爱管理服务工作，有强烈的事业心和责任心，工作思路清晰，工作态度积极。
（三）服务意识强，师生群众满意认可度高。立足岗位，能主动为师生群众排忧解难，团结同事，工作能力和态度受到单位师生好评。
（四）管理服务中心工作成效显著。工作基础扎实、成绩突出、特色鲜明；注重改革创新，在服务中心工作中落实立德树人根本任务，在参与和推进学校重点任务和贯彻落实上级各项工作中，肯奉献、有担当、成效显著。
（五）原则上，推荐对象应在管理服务岗位连续工作3年以上，其中优秀贡献奖推荐人选一般应在管理服务岗位上连续工作5年以上，杰出贡献奖推荐人选一般应在管理服务岗位连续工作10年以上。
三、推荐要求
各单位党组织要高度重视，切实加强领导，把评优表彰工作作为加强管理、服务、支撑、教辅人员队伍建设的重要抓手，形成爱岗敬业、无私奉献、开拓进取的工作导向和工作氛围。
（一）注重实绩，一线导向。评选表彰向一线专职管理服务岗位教职员工倾斜。
（二）坚持标准，严格把关。各单位党组织要对照评选条件，认真组织开展评选推荐工作，坚持标准，严格程序，认真把关，加强审核，确保推荐人选事迹的真实性、代表性。
（三）评选工作要坚持群众路线，采取自下而上、上下结合的方式，充分发扬民主，广泛听取党内外干部群众的意见。
四、评选方法
（一）各教学科研单位拟推荐的候选人名单，经所在单位党政联席会议审议通过并公示5个工作日无异议的，报送党委教师工作部，由教学科研单位评审工作组进行审核。
（二）各管理服务部门（含机关、直属单位及书院等）拟推荐的候选人名单，经所在单位公示5个工作日无异议的，报送机关党工委，由管理服务部门评审工作组进行审核。
（三）评审工作组根据名额比例，分别进行初评，通过审阅推荐候选人申报材料、会议评审、投票表决等程序产生初选名单，汇总后报评审委员会审议。
（四）正处级干部不参加本单位推荐，由评审委员会提名推荐。
（五）评审委员会审议产生建议获奖名单并进行公示，公示时间不少于 5 个工作日。
（六）经公示后的建议获奖名单，须报校党委常委会审定。
（七）学校公布正式获奖名单。
五、奖励表彰
（一）学校举行颁奖仪式，对获奖教职员工进行表彰。
（二）杰出贡献奖奖励金额为每人8万元，优秀贡献奖奖励金额为每人4万元，贡献奖奖励金额为每人2万元，提名奖奖励金额为每人1万元。
（三）获得贡献奖及以上奖励者如无重大特殊贡献，三年内不能重复申报。
六、材料报送
各单位应于12月25日前报送推荐材料。具体要求如下：
（一）提交《推荐表》（附件1）、《汇总表》（附件2）、推荐人员事迹材料（1500字左右）和推荐人员电子版证件照（不低于2M）。
（二）教学科研单位送至党委教师工作部（电子版发至邮箱jsb@admin.ecnu.edu.cn；纸质版一式三份送至闵行校区办公楼706或中北校区办公西楼3202）；管理服务部门（含机关、直属单位及书院等）送至机关党工委（电子版发至邮箱jgdgw@admin.ecnu.edu.cn；纸质版一式三份送至闵行校区办公楼705或中北校区办公中楼1217）。单个奖项推荐人数多于1名的应排序上报。
党委教师工作部
联系人：姜林林，联系电话：34756899
机关党工委
联系人：罗艺，联系电话：54344715
附件：
附件1-1：华东师范大学“管理服务贡献奖”推荐表（管理服务部门）.docx
附件1-2：华东师范大学“管理服务贡献奖”推荐表（教学科研单位）.docx
